Kommentar gällande stämningsansökan

Det här är en process som har pågått under några månader. Bakgrunden till tvisten är att spelarnas fackförbund Unionen och Örebro Hockeys arbetsgivarorganisation Arbetsgivaralliansen har olika uppfattning avseende kostnadsneutralitet när det gäller löneväxling på spelaravtal skrivna före 2023/24.

– Vi har följt Arbetsgivaralliansens råd och uppfattning under hela denna process. Om det skulle visa sig att Arbetsdomstolen har annan uppfattning än Arbetsgivaralliansen kommer vi att respektera detta beslut och betala mellanskillnaden till respektive spelare, säger Örebro Hockeys VD Mikael Johansson.

– Arbetsgivaralliansen står bakom Örebro Hockeys agerande och anser att man har agerat korrekt utifrån den överenskommelse som finns mellan Unionen och Arbetsgivaralliansen, säger Arbetsgivaralliansens chefsjurist Madeleine Wagemyr.